Dobre wrażenie podczas rekrutacji. Jak oczarować rekrutera?

Nie ukrywajmy, że rekruter musi „kupić” kandydata. Nie jestem zwolennikiem uskuteczniania szaleńczego bazaru i targowiska kompetencji, ale rekrutacja to pewna forma sprzedaży siebie. Polecam, aby każdy znalazł sposób, w jakiej formie przedstawi swoje kwalifikacje. Czy kartą przetargową będzie portfolio, hobby, wykształcenie, czy osobowość, to już pozostaje do decyzji kandydata. Oryginalność jest w cenie! Podobnie jak motywacja i chęć do pracy. Zamieniajmy je na nowe argumenty.

2

„Haymarket massacre”: 1 maja pamiątką zamieszek z 1886 w Chicago.

Z czym Wam kojarzy się „majówka”? Odpowiedź prosta – z długim weekendem. Odpoczynkiem i piękną pogodą. Wyczekiwanym wyjazdem, stresem, czy będzie padało, czy będzie słonecznie. Zagłębiając się jednak w karty historii dowiadujemy się, że Święto Pracy 1 maja, zawdzięczamy amerykańskim robotnikom. Podobnie jak wymyślony przez nich barbeque, który tłumnie celebrujemy także w Polsce, grillując na... Czytaj dalej →

0

Walka pokoleń na rynku pracy. Jak rozumieć alfabet generacji Baby Boomers, X, Y, Z?

Mówimy, że czas biegnie nieubłaganie, co powoduje dorastanie nowych pokoleń. Od lat obserwujemy odmienności w postrzeganiu świata poprzez młodych, ich rodziców, dziadków – generacje młodsze i starsze. Na tej płaszczyźnie zawsze pojawiały się i zapewne nadal pojawiać się będą konflikty. Wynika to z braku poszanowania naszych własnych, ale także cudzych poglądów i doświadczeń. Nie odkrywam... Czytaj dalej →

3

Odrzucony czy na czarnej liście? Losy kandydatów niechcianych.

Niedawno natknąłem się na kilka artykułów dotyczących czarnych list kandydatów, z których rzekomo korzystają rekruterzy. Zagłębiając się dalej, czytam, że w sprawę zaangażował się już Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (w skrócie GIODO). Z kolei Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że takie działania są niezgodne z prawem i dyskryminujące. Tutaj warto byłoby się... Czytaj dalej →

0

Postanowienia noworoczne. Jak zaplanować zmianę pracy w ciągu roku?

Jak głosi powiedzenie „z nowym rokiem, nowym krokiem”. Ma to swoje odzwierciedlenie także w statystykach dotyczący szukania pracy. Okazuje się, że kandydaci najbardziej aktywni są właśnie w styczniu. Czy to kwestia postanowień noworocznych? Jakiś czas temu pisałem o symptomach wypalenia zawodowego. Wiele czynników może determinować chęć zmian zawodowych. Decydując się na ten krok, powinniśmy jednak odpowiednio... Czytaj dalej →

0

Kopetencje pożądane na rynku pracy!

Niedawno miałem okazję odwiędzić Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii Politechniki Warszawskiej. Poruszyliśmy wiele ważnych tematów. Najważniejsza część dotyczyła kompetencji przydatnych i wymaganych przez pracodawców na rynku pracy. Także na jakie umiejętności powinni zwracać uwagę studenci, aby stać się atrakcyjną/atrakcyjnym dla firm. Poniżej mój komentarz! Zapraszam 🙂

1

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Do góry ↑