We constantly talk about professions of the future, however what evolved to create a profession for - Influencers in social media? What is the effectiveness of influencers? Charisma as the promotion tool, and the ability to build and maintain strong relationships with their audience. In the era of haters and fake news, the role of an influencer for advertisers and observers/followers is extremely important. There is a very thin line between the opinion leader and the online advertising channel, therefore the Internet creators or opinion leaders often have to find their niche to be better than the competition. Despite the fact that this is the dream job of the many young people, is it worth making this a career?
Instagramer – jeszcze influencer, czy już billboard reklamowy?
Od lat w sferze biznesu aktywnie rozmawia się o zawodach przyszłości, ale co spowodowało ewolucję, aż do zawodu influencer w mediach społecznościowych? Czym jest skuteczność influencerów? Charyzma jako narzędzie promocji oraz umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji z odbiorcami. W dobie hejterów i fake newsów rola influencera dla reklamodawców i obserwatorów/followersów jest niezwykle ważna. Granica między liderem opinii a kanałem reklamy internetowej jest bardzo cienka, dlatego Internetowi twórcy czy liderzy opinii często muszą znaleźć swoją niszę, by wyróżnić się od konkurencji. Mimo, że jest to wymarzona praca dla młodych ludzi, to czy warto budować karierę w tej dziedzinie?
Kandydacie daj się znaleźć, bądź wiarygodny. Personal branding w sieci.
Kiedyś mawiało się “jak cię widzą tak cię piszą”! Dziś spokojnie możemy powiedzieć, że jest na odwrót, bo jak Cię piszą (czytają) tak Cię widzą. Siła Internetu jest olbrzymia i obecna już w każdej dziedzinie życia. Dziś chciałbym się skupić na tym co warto, a czego nie warto robić w sieci. Jak zbudować swoją markę w Internecie? O co chodzi z e-wizerunkiem i czy naprawdę budowanie swojego profilu zawodowego stało się aktualnie wirtualne oraz niezbędne?
Kandydacie nie daj się oszukać. Poznaj swoje prawa.
Obserwuje w sieci fale hejtu ze strony kandydatów w stronę rekruterów, firm doradztwa personalnego, czy potencjalnych pracodawców. Wielokrotnie zastanawiałem się nad ich zasadnością i logiką. Okazuje się, że często nie zachowujemy się racjonalne zaślepieni różnymi zdarzeniami, jakie nas dotykają. Zawężając, mam na myśli oczywiście sytuacji otrzymania odpowiedzi na CV, zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną, pozytywnego feedbacku, czy już na finiszu oferty pracy. 🙂
Talent na rynku pracy. Jak znaleźć pracę marzeń?
Czy na pewno wiemy gdzie szukać pracy? Jak odpowiednio zarządzić swoim talentem i marką na rynku pracy?