eWizerunek – stwórz swoją markę na LinkedIn

LinkedIn to tak naprawdę odpowiedź na nagłą zmianę rynku pracy, z którą zaczęliśmy się mierzyć dekad(ę)y temu. Kiedyś CV papierowe, dziś jesteśmy w coraz bardziej zaawansowanym świecie online. LinkedIn nastawiony jest na tworzenie kontaktów zawodowo-biznesowych, dzielenie się wiedzą oraz ma ułatwić nam kontakt. Jak stworzyć skuteczne konto i zadbać o swój wizerunek w sieci?

Subiektywnie o rynku pracy w kryzysie.

Jako wieloletni praktyk związany z HR, czuje się w obowiązku spreparować małe subiektywne podsumowanie faktów i mitów związanych z aktualną sytuacją na rynku pracy. W dobie kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa rzecz jasna. Realia w środowisku pracy od połowy marca 2020rokuewoluują z tygodnia na tydzień, a czasem z dnia na dzień. Niewątpliwe "każdy orze jak może" i szuka swojego miejsca w świecie wirtualnym. Ilości sprzecznych bądź niezweryfikowanych doniesień urosły do rangi kataklizmu – czy większego niż sama epidemia?

Nothing lasts forever. What to do when you lose the job?

“Anybody who ever built an empire or changed the world sat where you are now, and it's because they sat there that they were able to do it” – the most commonly repeated sentence from the movie “Up in the Air”, where George Clooney plays a corporate downsizing expert. The fact is that many of the big names and people at the top of the wealth rankings, sealed their careers with failure. A question to ask yourself is - should we consider the loss of a job as a sign of failure or a disaster? What can be done in this situation?

Employee experience in crisis. Leadership exam.

When the dust settles and recruitment starts again, we will all face some challenges with lack of talents on the market (demographic decline), candidate engagement, strengthened by lost trust. We could expect higher unemployment rate however, will this be enough motivation for a prospect candidate?

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Up ↑