Poznaj siebie z mapą kompetencji

Kiedy szukając pracy powątpiewamy w słuszność naszych umiejętności, ponieważ nie możemy znaleźć idealnej oferty pracy, albo firmy, z jakimi chcielibyśmy współpracować nie reagują na nasze zgłoszenia. Znacie to? Powodów może być wiele. Źle przygotowane CV, kiepsko zorganizowany proces rekrutacji, zbyt duża konkurencja i giniemy w tłumie innych kandydatów. A może aplikujemy na stanowiska, nie pasujące do naszego profilu i umiejętności?
Na bazie modeli kompetencyjnych możemy stworzyć mapę kompetencji, czyli listę umiejętności wynikających z doświadczenia, lub nabytych, jakie jesteśmy w stanie wykorzystać w pracy zawodowej.

Work in the time of corona

The current post-apocalyptic vision of #human #resources is faint. The coronavirus has overloaded not only human health, but also #human #resources in companies.
Today, a few words about #employer #branding tailored to the #crisis caused by a pandemic, patterns coming from the #SSC industry and artificial intelligence in a collision with online recruitment.

Employee experience w dobie kryzysu. Egzamin dojrzałości z bycia liderem | Webinarium IFR

Nikt teraz nie myśli już o kulturze organizacji i employer brandingu. Jednak co zrobić, aby obniżyć ryzyko nadszarpniętej reputacji? Fantastyczny webinar! Jeszcze raz dziękuję Inicjatywa Firm Rodzinnych za zaproszenie. 🕵️‍♀️ Jeśli ktoś jeszcze nie widział, poniżej nagrana sesja! Zapraszam do obejrzenia i dyskusji 🗣 w komentarzach. https://www.youtube.com/watch?v=2HqaxqHjxX4&feature=youtu.be

Praca w czasach zarazy!

Obecna post apokaliptyczna wizja #human #resources wypada słabo. Koronawirus przeciążył nie tylko zdrowie ludzkie, ale przede wszystkim #ludzkie #zasoby w firmach.
Dziś kilka słów o #employer #brandingu na miarę #kryzysu wywołanego pandemią, wzorcach płynących z branży #SSC oraz sztucznej inteligencji w zderzeniu z rekrutacją online.

e-Brand – create successful profile on LinkedIn

LinkedIn changed the way we viewed the job market. In the past, we all had a paper CV, now everything has moved over to the online world. LinkedIn is creating a space that connects people. What you should and shouldn’t do in an online world. How to build your own branding on the internet? E-Brand and whether building your professional profile online is now a must have in today’s world.

eWizerunek – stwórz swoją markę na LinkedIn

LinkedIn to tak naprawdę odpowiedź na nagłą zmianę rynku pracy, z którą zaczęliśmy się mierzyć dekad(ę)y temu. Kiedyś CV papierowe, dziś jesteśmy w coraz bardziej zaawansowanym świecie online. LinkedIn nastawiony jest na tworzenie kontaktów zawodowo-biznesowych, dzielenie się wiedzą oraz ma ułatwić nam kontakt.
Jak stworzyć skuteczne konto i zadbać o swój wizerunek w sieci?

Subiektywnie o rynku pracy w kryzysie.

Jako wieloletni praktyk związany z HR, czuje się w obowiązku spreparować małe subiektywne podsumowanie faktów i mitów związanych z aktualną sytuacją na rynku pracy. W dobie kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa rzecz jasna. Realia w środowisku pracy od połowy marca 2020rokuewoluują z tygodnia na tydzień, a czasem z dnia na dzień. Niewątpliwe "każdy orze jak może" i szuka swojego miejsca w świecie wirtualnym. Ilości sprzecznych bądź niezweryfikowanych doniesień urosły do rangi kataklizmu – czy większego niż sama epidemia?

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Up ↑