Subiektywnie o rynku pracy w kryzysie.

Jako wieloletni praktyk związany z HR, czuje się w obowiązku spreparować małe subiektywne podsumowanie faktów i mitów związanych z aktualną sytuacją na rynku pracy. W dobie kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa rzecz jasna. Realia w środowisku pracy od połowy marca 2020rokuewoluują z tygodnia na tydzień, a czasem z dnia na dzień. Niewątpliwe "każdy orze jak może" i szuka swojego miejsca w świecie wirtualnym. Ilości sprzecznych bądź niezweryfikowanych doniesień urosły do rangi kataklizmu – czy większego niż sama epidemia?

Praca w środowisku międzykulturowym. Wymagania kompetencyjne pracodawców.

W momencie otwierania się firm międzynarodowych na rynku pracy, pojawiła się wielka potrzeba zdefiniowania kompetencji, jakie powinni posiadać pracownicy, aby sprostać wymaganiom pracodawców. Początkowo, skupiano się jedynie na umiejętnościach typowo twardych. Z czasem dużą role zaczęły grać również kompetencje miękkie. Dziś, w dobie międzynarodowości i rosnącej ilości migracji obywateli różnych krajów za pracą, widać ogromną... Czytaj dalej →

Kopetencje pożądane na rynku pracy!

Niedawno miałem okazję odwiędzić Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii Politechniki Warszawskiej. Poruszyliśmy wiele ważnych tematów. Najważniejsza część dotyczyła kompetencji przydatnych i wymaganych przez pracodawców na rynku pracy. Także na jakie umiejętności powinni zwracać uwagę studenci, aby stać się atrakcyjną/atrakcyjnym dla firm. Poniżej mój komentarz! Zapraszam 🙂

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Up ↑