Kiedy szukając pracy powątpiewamy w słuszność naszych umiejętności, ponieważ nie możemy znaleźć idealnej oferty pracy, albo firmy, z jakimi chcielibyśmy współpracować nie reagują na nasze zgłoszenia. Znacie to? Powodów może być wiele. Źle przygotowane CV, kiepsko zorganizowany proces rekrutacji, zbyt duża konkurencja i giniemy w tłumie innych kandydatów. A może aplikujemy na stanowiska, nie pasujące do naszego profilu i umiejętności? Na bazie modeli kompetencyjnych możemy stworzyć mapę kompetencji, czyli listę umiejętności wynikających z doświadczenia, lub nabytych, jakie jesteśmy w stanie wykorzystać w pracy zawodowej.