Mity HR. Część 6. Etat na fakturę.

Prowadzenie działalności gospodarczej, nie może zastępować umowy o pracę. Każdy samozatrudniony, powracający z byłym pracodawcą do współpracy musi odpowiednio skonstruować swój kontrakt tak, aby nie narazić się na kary wynikające z kontroli PIP, ZUS, US, która stwierdziłaby fikcyjny charakter wspomnianej działalności. Kontrakt z samozatrudnionym, podobnie jak w przypadku innych umów cywilnoprawnych nie może mieć znamion stosunku pracy, jakie reguluje art. 22 kodeksu pracy.

Czy pracę da się lubić? Czynniki motywujące pracowników.

Motywowanie i zarządzanie zespołem to ciężka praca. Mówi się, że pracownik przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. Jest wiele czynników determinujących rotację na rynku pracy, jednak to od managerów zależy jak będą postrzegani przez swoich podwładnych. Pamiętajmy, że firmę buduje człowiek (pracownik) i to od niego najwięcej zależy!

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Up ↑