Work in the time of corona

The current post-apocalyptic vision of #human #resources is faint. The coronavirus has overloaded not only human health, but also #human #resources in companies. Today, a few words about #employer #branding tailored to the #crisis caused by a pandemic, patterns coming from the #SSC industry and artificial intelligence in a collision with online recruitment.

Praca w czasach zarazy!

Obecna post apokaliptyczna wizja #human #resources wypada słabo. Koronawirus przeciążył nie tylko zdrowie ludzkie, ale przede wszystkim #ludzkie #zasoby w firmach. Dziś kilka słów o #employer #brandingu na miarę #kryzysu wywołanego pandemią, wzorcach płynących z branży #SSC oraz sztucznej inteligencji w zderzeniu z rekrutacją online.

Employee experience in crisis. Leadership exam.

When the dust settles and recruitment starts again, we will all face some challenges with lack of talents on the market (demographic decline), candidate engagement, strengthened by lost trust. We could expect higher unemployment rate however, will this be enough motivation for a prospect candidate?

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Up ↑