Mity HR. Część 7. Odwołanie na żądanie. Urlop widmo.

Dziś kilka ciekawostek na temat znanego wszystkim przywileju pracowniczego, jakim jest urlop na żądanie. Pojęcie to pojawiło się w kodeksie pracy dopiero w 2003 roku, z konieczności uregulowania potrzeby udzielenia pracownikowi dni wolnych od pracy, nie objętych planem urlopowym. Potocznie nazywa się go urlopem „na kaca”. Kiedy na żądanie pracownika, odpowiedź może brzmieć NIE?

Blog na WordPress.com. Autor motywu: Anders Noren.

Up ↑